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傳統年會近年來似乎并不討喜，員工們對于老套的年會早已“厭倦”，所以一場完美的年會不僅能喚回員工的士氣，還能體驗到不一樣的年會快樂。那如果我們換一種方式打開年會呢？會和以往的有哪些不一樣呢？小編來給大家盤點總結一下不一樣的年會。

一、團建年會

年前沒有滿足員工的團建，那么就在年會上實現吧！團建年會和傳統年會相比，在場地和時間上選擇變多了，而且環節主要是以團隊建設的一些項目為主，員工的參與感更強，團建與年會的搭配，這樣的年會肯定會讓員工好感度增加。

二、創意年會

現如今創意年會這樣的主題比較廣泛，但是主要突出“創意”二字；比如，曾經阿里巴巴的馬云在年會各種cosplay，這樣的年會也很有創意；還有近幾年比較盛行的以游戲為主題的年會或者拉斯維加斯等等，這樣的年會現場誰能不愛呢？

三、旅行年會

這樣的年會主要以“享受”為主題，年會的策劃人可以選擇一個環境等各方面都比較好的地方開展，可以是泡溫泉，也可以是滑雪，還可以是馬術、徒步等等。年會忌諱的就是老板的各種條條框框，在旅行過程中同事之間玩鬧的同時能把工作的煩惱拋掉，迎接新一年的工作，豈不是兩全其美？

聽了小編的介紹有沒有感覺舉辦年會不在是煩惱了呢？年會不一定要局限于一種傳統的方式，換一種思路，年會或許會變得不一樣。更好的年會方案也可以找上海眾基來詳細咨詢，一場完美的年會從這里開始！